[SSUL] SI 신입개발자로 살아남기(16)

일상생활은 가능하지..?

 

오늘 가져온 건은 한 몇달 전까지만해도 채용공고를 뒤적거리고 있던 내가 아 이거 소재로 써야겠다 하고 귀찮아서 안쓰고 있던 내용인데, 도대체 이런 채용공고를 내는 미친 회사는 안사라지나? 라는 의미에서 한번 써본다. 

 

얘기하기에 앞서 혹시 React가 언제 세상밖에 나와서 오픈소스가 되었는지 알고 있는가?

만일 모른다면 꼭 기억해두길 바란다. 

 

1. 10년차..?

대충 한 4,5개월전에 봤던 SI 채용공고인데, 아마 다른 회사들도 그런게 꽤 있지 않을까 싶다. Front-End 시니어를 채용한다는 공고 였었는데 React를 사용한 실무 개발을 한지 경력이 10년 이상 뭐 15년 이상된 개발자를 찾는다. 이런 식으로 채용공고를 띄우는 개똥같은 회사들이 있더라. 왜 그냥 메타 출신 개발자를 찾지 그래요? 라고 욕박고 싶더라. 

 

React를 위키에서 검색해보면 2013년에 세상밖에 나왔다. 그때 페이스북에서 처음으로 발표했다는 얘기다. 근데 지금 2024년이다. 발표한지가 고작 10년밖에 안됐는데, 무슨 10년차를 찾는건지 모르겠다 이거임. 이 보수적인 한국 개발업계에서 출시하자마자 도입하는 회사가 있었을리가 만무하고, 특히 웹의 경우엔 Java로 개발된 코드가 대부분인데 과연 js를 그냥 HTML에 끼워넣는 스크립트 정도로만 생각하지 전문적으로 아주 깊게 다뤘던 개발자가 많을지도 의문이다. 물론 있을 수도 있겠지만, 그래도 10년차는 좀 아니지 않나.. 라는 생각임. 최근에야 뭐 엄청난 수의 JS개발자들이 생겨났지만 말이다. 

 

근데, 놀랍게도 채용공고에 React 를 사용한 개발을 한지 10년 이상이 된 개발자를 찾는다는 말이 있더라. 근데 이게 최근에만 그런거도 아니고 저런 말이 올라온걸 그전에도 꽤 봤던 것 같은데, 이건 문제가 있다고 생각한다. 

 

2.  과연 정상적일까?

일단 나는 좀 거르라고 얘기하고 싶다. 뭐 SI거르라는 말 한두번 하는건 아니지만, 애초에 개발하는 회사라고 얘기하는 회사인데도 불구하고 지금 우리 회사가 사용하고 있는 기술이 뭐 10년전에 나온건지 20년전에 나온건지 구분도 안되는 회사가 기술적으로 올바른 방향을 추구하리라고 생각하진 않는다. 저러면서 무슨 개발자들한텐 코딩테스트도 봐야되고, CS지식도 평가해야하고, 웃기지도 않는 소리임. 

개발을 전문적으로 하는 회사가 아니라면 그래 모를 수도 있다고 생각한다. 하지만 IT기업이라고 대외적으로 얘기하는 회사에서 저런 식으로 나와버리면 진짜 어쩌나 싶다.